Qui sont-ils ?
Les hommes au foyer peuvent être classés en deux catégories : ceux qui choisissent de rester à la maison pour s’occuper de leur enfants pendant une période plus ou moins longue, et ceux qui deviennent hommes au foyer parce qu’ils ont perdu leur travail ou travaillent à domicile. Ce phénomène est encore très marginal mais il est plutôt bien accepté par la société. La répartition traditionnelle des tâches se brouille, les femmes sont de plus en plus actives et la société reconnaît que les pères sont tout aussi compétents que les mères pour s’occuper de leurs enfants. Mais certains hommes au foyer vivent de façon un peu difficile les jugements extérieurs parfois moqueurs. Et les proches ou la famille ne sont pas les derniers à critiquer ce choix. Le sexisme n’est pas encore éteint et ce que certains appellent « l’inversion des rôles » peut être mal vécu par l’homme au foyer, qui peut se sentir méprisé parce qu’il ne gagne plus d’argent et « fait la nounou ». Il peut se sentir plus à l’aise dans des conversations qui portent sur les enfants que dans des conversations d’ordre professionnel. Cette situation peut être déstabilisante, surtout si l’homme en question n’a pas choisi de rester à la maison. En effet, pour que les hommes au foyer se sentent bien dans ce rôle relativement nouveau pour eux, pour qu’ils soient de bons « chefs de famille », ils doivent avoir choisi de rester à la maison pour s’occuper de leur(s) enfant(s). Les hommes qui ont quitté leur travail parce qu’ils ne s’y épanouissaient pas, ou parce qu’ils ont eu l’envie et la possibilité de rester à la maison après un congé paternité, sont parmi ceux-là.
Quelle organisation familiale ?
Avec le développement de ce phénomène, l’équilibre de la famille est revu. Les femmes ne sont pas forcément préparées à assumer socialement cette situation, qui peut être culpabilisante, même si elles sont souvent heureuses de pouvoir se consacrer pleinement à leur carrière. Si un couple est tenté par cette nouvelle aventure, il doit avant de se lancer, se mettre d’accord sur un certain nombre de points. Tout d’abord, être sûr de la faisabilité financière de ce projet, puis de ses envies en termes de reconnaissance sociale et de rôle au sein du couple. Le partage des tâches doit également être revu. Et la relation de la maman avec ses enfants évolue forcément, surtout avec des enfants qui ne sont pas encore scolarisés, puisque c’est le père qui est présent au quotidien. Une évolution des mentalités accompagne ce phénomène au sein du couple. Après une période pendant laquelle l’homme est au foyer, il peut reconsidérer sa carrière professionnelle et avoir envie, par exemple, de conserver du temps pour être à la maison avec ses enfants. Pour cela, il peut négocier des horaires souples et/ou des possibilités de télétravail, ce que, jusqu’à présent, faisaient plus souvent les femmes. Car l’éducation des enfants, leur garde, l’entretien de la maison, demande des sacrifices et du temps qui doivent être partagés au sein du couple. Ainsi, on pourrait imaginer que l’apparition de ce nouveau phénomène soit le début d’un autre, qui verrait l’homme et la femme alterner des périodes où ils se consacrent à leur carrière et des périodes où ils se consacrent à leurs enfants, chacun à tour de rôle. Une question reste en suspens : le fait de rester à la maison est-il assez épanouissant et gratifiant pour l’homme pour que le couple s’épanouisse également ? C’est une fausse question en réalité, qui ne se posait pas lorsque la femme au foyer était la règle !
